Your Team

Установете заплати на служителите, които са в съответствие със средните за индустрията и ставките на конкурентите. Имайте предвид бюджета си, опциите за придобивки и очакванията

Най-важният фактор, който трябва да се има предвид, когато една компания наема, е дали служителят е подходящ за тази роля. Сравнително евтино е да наемете

Предоставянето на работниците на свобода на избор на работното място ги прави по-щастливи и по-продуктивни от служителите, които имат по-малко автономия. Има много начини за

Доброволчеството може да повлияе положително на културата и морала на компанията, като същевременно подобри възприемането на марката. Служителите често нямат свободно време, за да се

HSA е спестовна сметка, притежавана от служители, финансирана от служителите, която служителите могат да използват за покриване на допустими разходи за здравеопазване. Вноските в HSA

Всички FSA, HRA и HSA предлагат необлагаеми спестявания, които служителите могат да използват за заплащане на приемливи медицински, стоматологични и зрителни разходи. Видът сметка за

Политиката за платен отпуск е комбинация от почивни дни, които служителят може да вземе, докато все още получава заплащане. Всеки щат има свои собствени ограничения

Професионална работодателска организация (PEO) осигурява администриране на заплатите и поддръжка за съответствие, както и допълнителни услуги за човешки ресурси. Доставчикът на услуги за заплати (PSP)

401 (k) съпоставяне на работодател е процесът, чрез който работодателят съпоставя вноските на служител с тяхната 401 (k) пенсионна сметка. 401(k) съвпадения на работодатели могат

Компаниите се възползват от наличието на разнообразна група служители във всеки екип. Работодателите искат да наемат лоялни и искрени работници, които действат почтено. Много работодатели

Наемането за културно съответствие може да подобри удовлетвореността, ангажираността, производителността и задържането на служителите. Определете културата на вашата компания и обучете служителите как да наемат,

В продължение на много години единствените хора, които се нуждаеха от алтернатива на директния депозит, бяха тези, които имаха ограничен достъп до традиционните банкови услуги.

Минималната заплата е най-ниската разрешена ставка на заплащане на служителите. Различава се според държавата и понякога града. Федералните закони за минималната работна заплата определят приемливи

Пакетите за преместване на служители помагат на компаниите да привлекат кандидати от други части на страната – и дори от света. Докато пакетите за преместване

Неплатените стажове са законни, ако стажантът е „основният бенефициент“ на споразумението, както е определено от седемточковия тест за първичен бенефициент. Ако работодателят е основният бенефициент,

Намирането на страхотни служители е жизненоважно за щастлив и успешен бизнес. Можете да намерите страхотни служители по много начини, като например чрез уебсайта си, борда

Предоставянето на първокласно обслужване на клиентите е от ключово значение за превръщането на клиентите за първи път в лоялни клиенти. Качественото обслужване на клиенти включва

Почти шест месеца след пандемията от COVID-19 работодателите мислят дали да се върнат в офис. Доказано е, че дистанционната работа спестява пари, повишава морала и

Минималната заплата е най-ниската разрешена ставка на заплащане на служителите. Различава се според държавата и понякога града. Федералните закони за минималната работна заплата определят приемливи