Ключови изводи
- LinkedIn използва AI, за да предоставя препоръки за работа въз основа на вашите умения и интереси, като ви помага да изследвате нови възможности за кариера и да правите успешни промени в кариерата.
- Подпомаганите от изкуствен интелект съобщения в LinkedIn улесняват специалистите по набиране на персонал да се свържат с потенциални кандидати, като предоставят помощ при изготвянето на ангажиращи имейли и подчертават силните страни на компанията.
- Функцията „Хора, които може би познавате“ предлага връзки въз основа на вашите настоящи и минали колеги и други във вашата индустрия, улеснявайки работата в мрежа и изграждането на професионални взаимоотношения.
Няколко социални медийни платформи използват изкуствен интелект (AI), за да предоставят на своите потребители широка гама от възможности, а LinkedIn не е по-различна в това отношение. Можете да използвате функциите на AI, за да направите профила си по-привлекателен за потенциални работодатели и да намерите хора, които може да познавате в реалния живот или във вашата индустрия.
Това ръководство ще ви покаже някои от най-добрите функции, задвижвани от AI на LinkedIn, за които трябва да знаете.
1. Предоставяне на препоръки за работа на потребителите
Случвало ли ви се е да търсите нова работа в LinkedIn и да сте забелязали списък с препоръчани работни места? Те са ви доставени от AI.
Функцията за препоръчани работни места може да показва свободни места, които са специфични за текущата ви роля, но може също да видите възможности, които са малко вляво. Така че, в допълнение към оставането във вашата област на експертиза, това е фантастична функция, ако искате да направите успешна промяна в кариерата .
Просто щракнете върху раздела Работа в LinkedIn и под Препоръчано за вас изберете Покажи всички .
2. AI-подпомогнати съобщения
Въпреки че LinkedIn е отличен инструмент за търсещите работа, той е и решаваща мрежа за набиращите персонал. AI се използва при наемане по много начини, а с LinkedIn можете да използвате съобщения, подпомагани от AI, за да достигнете до потенциални кандидати.
С функцията за съобщения, генерирани от AI, можете да създавате имейли за контакти за свободни работни места много по-лесно. LinkedIn ще ви помогне да очертаете уменията, които са необходими за ролята, заедно с улесняването на обяснението на длъжностната характеристика по увлекателен начин. Освен това можете да използвате инструмента за съобщения, подпомаган от AI, за да говорите за компанията и защо е страхотно място за работа.
Към момента на писане през ноември 2023 г. съобщенията, подпомагани от изкуствен интелект, са достъпни само за малък брой специалисти по подбор на персонал. Освен това, трябва да настроите профила си на английски, за да имате шанс да използвате ранната версия на тази функция. LinkedIn обаче има за цел да разшири наличността на инструмента своевременно.
Ако работите в HR и искате повече талантливи служители да се присъединят към вашата компания, разгледайте тези страхотни приложения за набиране на квалифицирани кандидати .
3. Функцията „Хора, които може да познавате“.
Друга функция, която вероятно сте виждали в LinkedIn, е секцията „Хора, които може да познавате“ от дясната страна на вашия профил. Тук обикновено виждате списък с хора, които може да познавате от вашите връзки, като например колеги във вашите настоящи или минали компании, както и други във вашата индустрия.
След като намерите тези хора, можете или да посетите техните профили директно, или да им изпратите заявка за връзка. Разделът „ Хора , които може би познавате “ е един от многото полезни инструменти за работа в мрежа. И ако искате да издигнете уменията си в тази област на следващото ниво, помислете дали да не разгледате нашите най-добри начини за изграждане на професионална мрежа в LinkedIn .
4. Вероятност за интерес
Друг пример за AI при наемане с LinkedIn е функцията „Вероятност за интерес“, която стартира през 2023 г. Когато специалистите по набиране на персонал се свържат с хората, има голяма вероятност много потребители да не се интересуват от проучване на нова възможност. В резултат на това това може да доведе до много загуба на време и пропускане на талантливи кандидати, които биха искали да се присъединят към тяхната компания.
LinkedIn използва няколко параметъра, за да определи дали кандидатът би се заинтересувал от потенциална свободна работа. Те включват дали кандидатът се интересува от работодателя и дали търси нови възможности за работа или не.
Ако потенциален служител вероятно би се заинтересувал от дадена позиция, мениджърите по наемането ще видят зелено съобщение, озаглавено Висока вероятност за интерес . За тези, които може да са заинтригувани да научат повече, вместо това ще видите Умерена вероятност от интерес .
Ако проучвате нови възможности за работа в LinkedIn, може да не искате хората да знаят, че сте прегледали техния профил.
5. Изграждане на профил
През 2023 г. LinkedIn стартира функция за оптимизиране на профили в бета режим, наречена Подобрете вашия профил. Можете да използвате инструмента, за да коригирате заглавието си, заедно с настройване на раздела About. От октомври 2023 г. тази функция е достъпна само за абонати на LinkedIn Premium ( заслужава ли си да платите за LinkedIn Premium? ).
Добрата новина обаче е, че не се нуждаете от Premium абонамент, за да създадете невероятен профил. Можете да оптимизирате профила си в LinkedIn, за да получите повече клиенти като фрийлансър, а тези съвети се отнасят и за хора, които търсят работа на пълен работен ден.
6. Създаване на длъжностни характеристики
В допълнение към използването на AI за изготвяне на съобщения, специалистите по подбор на персонал в LinkedIn също имат способността да създават длъжностни характеристики с помощта на технологията. От октомври 2023 г. функцията е налична само на английски и за малък набор от акаунти в LinkedIn, но повече потребители вероятно ще имат достъп до функцията в бъдеще.
С функцията за длъжностно описание, задвижвана от AI, можете да зададете местоположението на вашето отваряне. Освен това имате възможност да говорите за вида на работата и името на компанията – заедно с различни други функции.
Ако търсите нова работа, трябва да внимавате за няколко червени знамена в длъжностните характеристики (независимо дали са произведени от AI или не). По този начин ще намерите по-лесно да изберете роля, която е по-подходяща за вас.
LinkedIn използва AI по няколко ефективни начина
Независимо дали искате да оптимизирате профила си в LinkedIn или да подобрите търсенето си на висококвалифицирани кандидати като набирач на персонал, в LinkedIn има няколко задвижвани от AI функции, които можете да разгледате. Някои от тях, като препоръки за работа, са добре установени. Но други, като съобщенията, генерирани от AI, все още са в ранните си дни.
Въпреки че можете да използвате някои базирани на AI функции безплатно, за други ще ви е необходим абонамент LinkedIn Premium. Ако смятате, че тези инструменти ще са необходими за вашата кариера, може би си струва да надстроите.